• Образец Анкеты При Приеме На Работу Украина
• Образец Анкеты При Приеме На Работу Скачать Бесплатно
• Образец Анкеты При Приеме На Работу Продавца

Забирайте в подарок мой многолетний опыт секретную книгу «Партнёрки через блог». Как правильно заполнить анкету при приёме на работу. 28.04.17 Комментариев к записи Как правильно заполнить анкету при приёме на работу нет 25249 просмотров. Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения. При устройстве на любую работу, требуется пройти собеседование. На нём будущим работодателем соискателю задаются определённые вопросы. Однако перед этим, как правило, необходимо заполнить определённый документ – анкету, прочитав которую наниматель решит, стоит ли тратить время на основную часть, то есть. Собеседование или нет. Советы и рекомендации, примеры заполнения анкеты при приеме на работу. Скачать образец. На странице представлен образец документа «Анкета при приеме на работу» с возможностью скачать его в формате doc. Тип документа: Анкета. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Скачать в.doc Текст Смежные. Анкета при приеме на работу – это первый документ, именно он попадает в руки к потенциальному работодателю. В нем содержатся все основные сведения, как о личностных качествах, так и о профессиональных навыках соискателя, именно на основании предоставленной информации, формируется не только общее впечатление, но и личное дело ка. Для соискателя анкета при при приеме на работу – это одновременно информационный.

Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения Хотите узнать как стабильно зарабатывать в Интернете от 500 рублей в день? Скачайте мою бесплатную книгу = При устройстве на любую работу, требуется пройти собеседование. На нём будущим работодателем соискателю задаются определённые вопросы. Однако перед этим, как правило, необходимо заполнить определённый документ – анкету, прочитав которую наниматель решит, стоит ли тратить время на основную часть, то есть. Собеседование или нет. Именно поэтому так важно правильно оформить данный бланк.

Но на деле, очень часто, времени на раздумья нет, а результат требуется сразу же. Неприятная ситуация, не правда ли? Как правильно заполнить анкету при приёме на работу? К сожалению, определённого стандарта, для данного документа нет. Её составляют, исходя из потребностей работодателя. Но так ли это страшно? По сути, не нужно сильно переживать при заполнении бланка.

Беспалато исторические фильмы. Первые исторические киноленты были сняты итальянскими кинематографистами. Такое кино любят снимать британские кинематографисты. В основе подобных картин лежит мировая классика, известная многим с детства.

Иными словами анкета, является тем же самым резюме, но только более расширенной версией, с использованием определённых вопросов. Также важно, чтобы ответы на вопросы, содержащиеся в анкете, были максимально честными.

Образец Анкеты При Приеме На Работу Украина

Именно о том, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения документа поможет вам это понять и избежать различные неприятные ситуации. Основные вопросы Как правило, при заполнении анкеты требуется указать определённую информацию:. Ваши фамилию, имя, отчество и дату рождения;.

Указать адрес проживания и паспортные данные;. Гражданство и образование;.

Семейное положение и наличие несовершеннолетних детей;. Опыт работы и профессиональные навыки;. Информация о личных качествах, наградах и заслугах на предыдущих местах работы;. Желаемый размер заработной платы;. Сведения о судимости. Важно понимать, что заполнение данного документа необходимо, не нужно на это реагировать негативно. Поэтому, когда вас приглашают на собеседование, при себе необходимо иметь паспорт и дипломы, сертификаты, прочую документацию, которая будет подтверждать ваше образование или специальные навыки и другие заслуги.

Также в ряде случаев работодатель может попросить предоставить личную фотографию, рекомендательные письма или номер телефона отдела кадров, начальства с предыдущих мест работы. Не пугайтесь этого, воспринимайте всё адекватно. Очень важно заполнять требующиеся сведения аккуратным разборчивым почерком, соблюдая знаки препинания и грамматику. Старайтесь не допускать ошибок. Ведь качественное заполнение информации о себе, может стать залогом получения желаемой должности.

Желаемая вакансия или должность Думаю, данный пункт стоит пояснить отдельно. Дело в том, что как ни странно, но вопрос о желаемой вакансии или должности, как правило, фигурирует в анкете. Иногда он может поставить в тупик. Понятное дело ведь приходя на собеседование к нанимателю, вы рассчитываете на определённое место и должность.

Но, на самом деле, если в анкете будет указано ещё дополнительно 2-3 возможные вакансии из одной сферы деятельности, то это только положительно охарактеризует соискателя. Ведь это означает, что он не боится постигать что-то новое.

Несколько последних мест работы и причины увольнения Если интересует, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения сведений о соискателе также будет содержать не менее важный вопрос о последних местах работы и причинах увольнения. Пожалуй, это один из самых скользких пунктов в документе. Для начала давайте ознакомимся с тем, какие сведения потребуется указать.

Сразу скажу, чтобы данный пункт был заполнен корректно, с собой на собеседование следует взять трудовую книжку. К сведениям, которые указываются о последних местах работы:. Даты приёма на работу и увольнения;. Информацию о занимаемой должности;. Причину, в результате которой произошло увольнение (этому моменту работодатель, как правило, уделяет особое внимание). Заполняя этот пункт, хочется понять, нужно ли указывать место работы, где не было официального оформления. Данную информацию можно указать в анкете.

Только не забудьте сделать пометку, что вы работали неофициально. Ещё один момент, конечно желательно, чтобы ваш опыт был связан с желаемой должностью, но, увы, так бывает не всегда. Также желательно указать последние 3-5 мест работы не больше. На самом деле, чем меньше мест работы вы сменили, тем лучше. Итак, переходим к самой главной части данного пункта: причины, по которой произошло увольнение. Ситуации бывают разные:. Можно уволиться конфликта с начальством;.

Из-за недовольства заработной платой;. Из-за создания предыдущим работодателем плохих условий для работы или увеличением нагрузок и других причин. Могу предложить несколько фраз, которые возможно вам пригодятся, например: «Удалённость места работы от места проживания», «Поиск более комфортных условий труда», «Желание карьерного роста и личного развития», «Нестабильная обстановка в организации» и другие. По сути, фразы могут быть самыми разными, но желательно при увольнении остаться с начальством в хороших отношениях. Чтобы при необходимости вы могли получить хорошие рекомендации.

Достоинства и недостатки Когда сталкиваешься с вопросом, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, также подразумевает указание ваших сильных и слабых сторон. Здесь нужно постараться указать максимально правдивую информацию, но с грамотной подачей. Как это понимать?

Дело в том, что в достоинствах не следует писать огромное количество ваших положительных качеств, только самое главное, что может пригодиться для должности, на которую претендуете. Остальное вы сможете продемонстрировать на второй части собеседования, при личном интервью. Слова, которые можно использовать при указании положительных качеств, могут быть, например:. Исполнительность;. Саморазвитие;.

Целеустремлённость;. Gmapsupp.img. Способность к обучению;. Коммуникабельность;.

Способность быстро реагировать в сложной ситуации и другие. Перечень достоинств, также не стоит писать огромным. Теперь перейдём к недостаткам. Если они у вас имеются, то указывать их следует аккуратно и умело. Например, что вы любитель сладкого или чтения книг и др. Если есть вредные привычки, то тут не стоит темнить, поскольку о них всё равно узнают.

Зачем работодателю знать о хобби и увлечениях соискателя? Достаточно резонный вопрос, не правда ли? Если интересует, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения будет содержать пункт о том, какое хобби или увлечение имеется у соискателя. Так работодателю будет проще понять, насколько вы сможете ужиться с коллективом и вашу профпригодность в целом и даже наоборот оттолкнуть от принятия положительного решения в отношении вашей кандидатуры. Поэтому при заполнении данного пункта, старайтесь максимально тщательно подбирать каждое слово. Кроме этого данный пункт должен быть информативным, но кратко изложенным. Например, если планируете работать в сфере туризма, то хорошо, если занимаетесь, изучением истории или скалолазанием и другие увлечения связанные с туризмом, спортом, путешествиями.

Кроме этого, занятия спортом, где необходима выносливость, указывает на такие качества как упорство, настойчивость и активность, что немаловажно для тех, кто желает быть успешным менеджером по продажам. Хобби, связанное с творческой деятельностью указывает на креативность мышления и талант, что пригодится дизайнерам или маркетологам и в других профессиях. Приоритеты При заполнении данной графы не стоит пытаться угадать, что больше устроит работодателя. Лучше, если вы всё расставите, так как удобно вам. Давайте будем честными, все работают для того, чтобы получить деньги. Поэтому зарплату можно смело ставить в приоритете и также стоит поступать по отношению ко всем остальным предложенным вариантам. Каверзные вопросы Пожалуй, этот пункт неприятен многим соискателям, поскольку здесь нельзя дать единственного правильного ответа.

При появлении вопроса, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, чаще всего содержит в себе несколько каверзных вопросов. Для чего это делается? В данном случае нужно внимательно оценить вопрос или ситуацию, которая в нём описана и максимально честно на него ответить.

Именно с помощью таких вопросов, будущий наниматель может увидеть ваши профессиональные качества, умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях и других случаях. Зачем указывать сведения о здоровье? Помимо всего, в бланке может содержаться графа о здоровье соискателя. Она добавляется на усмотрение нанимателя. Однако от этой графы зависит отношение работодателя к работнику в плане предоставления льгот и прочего.

Здесь также не нужно темнить, особенно, если имеются серьёзные проблемы со здоровьем или инвалидность. Через некоторое время после трудоустройства это всё равно станет известно. Очень важно, чтобы проблемы со здоровьем не отразились на трудоспособности соискателя. Также не стоит забывать о том, что отказ в предоставлении рабочего места, людям с ограниченными возможностями, для нанимателя может закончиться судебным разбирательством. Резюме Хотелось бы дать несколько полезных советов, которые, возможно, вам смогут помочь:. Перед тем, как приступить к заполнению анкеты, стоит внимательно ознакомиться с перечнем, указанных в ней вопрос и желательно накидать мысленный план ответов на каждый из них;.

Не оставляйте пропусков, даже если вопрос, на ваш взгляд, не имеет к вам никакого отношения, то просто укажите «не имеется» или что-то в этом роде. Всё зависит от формулировки вопроса. Просто таким образом можно показать, что все пункты были прочитанными и получили свой ответ;. Очень важно не переоценить себя. Часто соискатели указывают несколько приукрашенную информацию о себе, а потом на деле, когда на деле выясняется, что кандидат не соответствует занимаемой должности, работодатель вынужден его уволить и снова приниматься за поиск. Поэтому оценивайте себя и свои возможности максимально объективно;.

Если какой-то вопрос непонятен, не боитесь уточнить правильность его понимания у интервьюера. Только не делайте этого слишком часто, это может также испортить впечатление о вас, особенно если вопросы являются банальными;. Перед тем, как укажете желаемый уровень оплаты труда, стоит трезво оценит свои навыки и знания. Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, итог Как можно увидеть, при подходе к вопросу, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения, предоставляет возможность ознакомиться с возможными вопросами, с которыми соискатель может столкнуться. Также при соблюдении некоторых особо важных моментов, имеется хороший шанс на то, что заветное место достанется именно вам, а не кому-то ещё.

Образец Анкеты При Приеме На Работу Скачать Бесплатно

Надеюсь, статья для вас оказалась полезной. Желаю успехов в достижении заветных целей. Интересные статьи:.;.;.;.;. P.S. Прикладываю скриншот моих заработков в партнёрских программах. И напоминаю, что так зарабатывать может каждый, даже новичок! Главное — правильно это делать, а значит, научиться у тех, кто уже зарабатывает, то есть, у профессионалов Интернет бизнеса.

Заберите список проверенных Партнёрских Программ 2017 года, которые платят деньги! Скачайте чек-лист и ценные бонусы бесплатно =.

Образец Анкеты При Приеме На Работу Продавца

АНКЕТА (заполняется собственноручно) Место для фотографии 1. Фамилия Иванов Имя Иван Отчество Иванович 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли фамилию, имя, отчество не изменял 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) 15 января 1960 года, д.

Иваново Куртамышского района Курганской области 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) гражданин Российской Федерации 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому высшее, в 1981 году Ростовский институт народного хозяйства, ИВС 0451573, специальность «бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», квалификация «экономист», в 2002 году Ростовский государственный университет, ДВС 1756483, специальность «юриспруденция», квалификация «юрист» 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) аспирантура Ростовского государственного университета, 1999 год, ученая степень «кандидат экономических наук» или послевузовского профессионального образования не имею ученой степени, ученого звания не имею 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) английским (читаю и перевожу со словарем), немецким (свободно) 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) лейтенант, приказ Министра обороны СССР от № 9562 или классного чина федеральной гражданской службы не имею 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу) судим не был 10.

Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) допуска к государственной тайне не имею 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ АББРЕВИАТУР И СОКРАЩЕНИЙ Месяц и год Должность с указанием организации Адрес организации (в т.ч. За границей) поступ­ления ухода 06.19 электромонтер 2 разряда Центральных г.Ростов-на-Дону электрических сетей ул.

(фамилия, имя, отчество, брат Иванов Антон Иванович с 1999 года проживает в Германии с какого времени они проживают за границей) или близких родственников постоянно проживающих за границей и (или) оформляющих документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство не имею 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 1988г. – Чехословакия (туризм), 2000г. – США (обучение), 2003г. – Германия (командировка) или за границей не пребывал 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание военнообязанный лейтенант или не военнообязанный 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 344007, г.Ростов-на-Дону, пр.Кирова55, кв.6, тел.

Дом.: 232-45-85, моб. 8-928-75-47-546 18. Паспорт или документ, его заменяющий паспорт РФ, 29, выдан ОВД (серия, номер, кем и когда выдан) Кировского района г.Ростова-на-Дону г. Наличие заграничного паспорта заграничного паспорта не имею.

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу в Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). “ 5 ” мая 20 06 г.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. (подпись, фамилия работника кадровой службы).